在面試的時(shí)候，不可避免的需要進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。然而自我評(píng)價(jià)是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，面試官很可能會(huì)根據(jù)你的自我評(píng)價(jià)對(duì)你進(jìn)行提問(wèn)，更重要的是一個(gè)好的自我評(píng)價(jià)會(huì)給面試官留下一個(gè)非常好的印象。

求職者在面試過(guò)程中如何進(jìn)行自我評(píng)價(jià)？

開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，不要超過(guò)三分鐘(最好準(zhǔn)備1、2、3分鐘分別的介紹內(nèi)容，以應(yīng)對(duì)不同的要求，即使在沒(méi)有時(shí)間限制的情況下，個(gè)人建議在2分鐘以?xún)?nèi)比較好)

實(shí)事求是，適當(dāng)夸張(我們可以稍微、適當(dāng)?shù)拇祰u一下自己，但是切忌，不要吹過(guò)了頭，因?yàn)檎\(chéng)實(shí)很重要)

突出長(zhǎng)處，但也不隱瞞短處。(面試官了解了你長(zhǎng)處的同時(shí)，當(dāng)然也想知道你的短處，因?yàn)閮?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的平衡也是很大的一個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)，你也不會(huì)招聘一個(gè)缺點(diǎn)大于等于優(yōu)點(diǎn)的員工吧?)

所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。(如果你是狙擊手，讓你跟一個(gè)原始人拼長(zhǎng)矛，你覺(jué)得你的長(zhǎng)處能派上用場(chǎng)嗎?)

善于用具體事例來(lái)證明自己，說(shuō)明問(wèn)題，(一件事例，往往比你說(shuō)一堆道理更能證明自己)

以上技巧需要廣大求職者，特別是應(yīng)屆生面試者在自我評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)中一定要特別注意，因?yàn)閯倓偖厴I(yè)缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，一不小心講自我評(píng)價(jià)弄成詳細(xì)的個(gè)人情況，世界觀，哲學(xué)觀等等的介紹。