想搞嵌入式開發(fā)?老兄還是來了解一下嵌入式工程師月薪的真實情況吧! 可別道聽途說了,只要是IT圈內(nèi)人士,基本都知道嵌入式這行月薪高。但高到什么程度?菜鳥也高?這些細節(jié)問題你真的造么?請看下文詳述。
嵌入式軟件工程師月薪月薪
1.應(yīng)屆畢業(yè)生
正常只要能入職從事基本的開發(fā)工作,有人愿意帶你,月薪是9-13K,但不同公司不同月薪,你能進阿里顯然比小公司高;同時不同城市不同月薪。你在北上深跟你省會不能比,同樣技術(shù)水平至少高2K;后是學(xué)歷,一些公司就是很古板,本科就比??瀑F,碩士就比本科貴(無法承擔(dān)項目開發(fā)的情況下,會看這些)。 但整體月薪不會平均會維持在9-13K這個標(biāo)準(zhǔn)。不排除少數(shù)差異。
其次還說一個問題,是關(guān)于目前一些無良培訓(xùn)機構(gòu),以改應(yīng)屆生簡歷達到高薪目的行為。在嵌入式行業(yè)相對少,但是andrid、ios這些應(yīng)用層開發(fā)崗位比較多,大多數(shù)培訓(xùn)機構(gòu)把應(yīng)屆生學(xué)歷改成幾年工作經(jīng)驗。結(jié)局是企業(yè)期望高,而他們又無法獨立承擔(dān)開發(fā)任務(wù),后導(dǎo)致無法通過試用期。 這種另類的應(yīng)屆生高薪是明顯不靠譜的。如果你是應(yīng)屆生請注意。
嵌入式物聯(lián)網(wǎng)需要學(xué)的東西真的非常多,千萬不要學(xué)錯了路線和內(nèi)容,導(dǎo)致工資要不上去!
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2. 有經(jīng)驗的嵌入式軟件工程師月薪
目前來講一些小公司更愿意去找能直接創(chuàng)造價值的成熟工程師,月薪不用說至少都是2W起,甚至為了挖人,開的更高,否則根本留不住人,如今獵頭橫飛。只要你把簡歷掛在網(wǎng)上,三天兩頭就給你推薦。人往往是經(jīng)受不了誘惑的(記得華清遠見曾經(jīng)有個學(xué)員工作一年了,就遇到這情況,直接入職某集團,月薪25K還不算其他亂七八糟的福利),如果這樣的話對企業(yè)來講損失很大,畢竟招人到磨合要成本,耽誤項目進展就更不值當(dāng)了。
但一些大公司由于名氣在,不怕好手不來,月薪相對固定,企業(yè)都有自己的標(biāo)準(zhǔn)。例如阿里、百度、樂視、小米、TCL、美的等等,他們也都在做智能產(chǎn)品。嵌入式軟件工程師據(jù)了解是20-30K,15薪是基本的行情,還有就是一些老牌的嵌入式產(chǎn)品的企業(yè),月薪也相對可觀。,整體月薪位于20K-40K之間吧。
要說嵌入式工程師月薪月薪比較差的往往是外包公司,一些公司不愿意高薪養(yǎng)人,有項目直接給一些外包公司做,這樣的公司招人相對物美價廉點。要求也不是太高,能干活通通都要,并且上班時間比較長,月薪水平相對行業(yè)來說嚴(yán)重拖后腿。但比較鍛煉人。連續(xù)開發(fā)幾個項目能跳就跳吧!除非有上升管理崗的可能,個人之見。
以上基本都嵌入式工程師月薪月薪做了一個基本的闡述,若有不同觀點,請口下留情,但嵌入式技術(shù)近年來確實很火。對那些找不到人生未來方向的畢業(yè)生(高中學(xué)歷以下就省省吧,企業(yè)說招人有要求),入行做嵌入式技術(shù)開發(fā)也是一個不錯的選擇。華清遠見從事嵌入式培訓(xùn)13年,專注于嵌入式、3G開發(fā)人才培養(yǎng),畢業(yè)生超過10W人,從他們中了調(diào)查到的嵌入式月薪月薪基本就是如此。
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