重慶市事業(yè)單位轉(zhuǎn)崗規(guī)定主要依據(jù)《重慶市事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。以下是一些基本規(guī)定：

1. 轉(zhuǎn)崗條件：

事業(yè)單位工作人員因工作需要或者個(gè)人原因，可以在同一事業(yè)單位內(nèi)部或者跨事業(yè)單位、跨地區(qū)、跨系統(tǒng)流動(dòng)。

轉(zhuǎn)崗人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的任職資格和條件。

2. 轉(zhuǎn)崗程序：

轉(zhuǎn)崗人員應(yīng)當(dāng)向所在單位提出書面申請(qǐng)。

單位應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人的資格和條件進(jìn)行審核，并報(bào)上級(jí)主管部門審批。

經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

3. 轉(zhuǎn)崗待遇：

轉(zhuǎn)崗人員的工資、福利待遇按照國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

轉(zhuǎn)崗人員在新崗位上的工作年限，按照國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

4. 轉(zhuǎn)崗限制：

事業(yè)單位工作人員在轉(zhuǎn)崗過程中，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位的規(guī)章制度。

事業(yè)單位工作人員在轉(zhuǎn)崗過程中，不得損害國(guó)家和單位的利益。

5. 其他規(guī)定：

事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全轉(zhuǎn)崗制度，明確轉(zhuǎn)崗的條件、程序、待遇等。

事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)轉(zhuǎn)崗工作的管理，確保轉(zhuǎn)崗工作的順利進(jìn)行。

以上規(guī)定僅供參考，具體操作還需以重慶市人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門發(fā)布的最新政策為準(zhǔn)。