離職證明是否只能開一份

離職證明并非只能開一份。

• 原公司同意可開多份：如果原公司同意，是可以開具多份離職證明的，不過離職證明必須有原公司的蓋章才有效。離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料，其主要目的是證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系、員工是按正常手續(xù)辦理離職、員工為自由人（可用于申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新職位）以及用于轉(zhuǎn)人事關(guān)系等用途，這些用途可能會(huì)使員工在不同場(chǎng)景下需要多份離職證明。
• 實(shí)際情況的限制
  • 公司政策：有些公司可能出于內(nèi)部管理或風(fēng)險(xiǎn)防范的考慮，有自己的規(guī)定，即便理論上可以開多份，但公司可能限制開具的份數(shù)。例如，擔(dān)心離職證明被濫用帶來法律風(fēng)險(xiǎn)等情況。
  • 法律風(fēng)險(xiǎn)防范：從企業(yè)角度，如果虛開、多開證明可能會(huì)給企業(yè)帶來法律風(fēng)險(xiǎn)，造成損失，所以在開具離職證明時(shí)會(huì)比較謹(jǐn)慎。比如，用人單位只能根據(jù)職工實(shí)際的離職情況，如實(shí)開具一份證明，要么是主動(dòng)離職的離職證明；要么是非自愿離職的解除勞動(dòng)合同證明，一般不會(huì)開具與實(shí)際情況不符的多份證明。